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Le plafond de mère

Le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) publie un rapport pour mettre fin au « plafond de mère », une « discrimination qui symbolise le plus les inégalités femmes-hommes dans le monde du travail » (Le Monde 17 septembre 2026), une des facettes de la « pénalité maternelle » faite, au retour de congé de maternité où la salariée privée d’une partie de ses missions qu’elle se voit retirées, de ses primes, n’est plus invitée à certaines réunions, n’obtient pas la promotion méritée…

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