Les femmes exclues de facto du pouvoir

“Cette parité proclamée ne semble être réellement appliquée à aucune échelle, qu’elle soit municipale ou intercommunale”, observe l’étudiante à Sciences Po Lille, Maelys Carsuzaa, qui a fait une étude sur l’Occitanie. Cette tribune s’inscrit dans le cadre des débats et opinions de l’espace Lignes ouvertes de Midi Libre.

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Violences économiques conjugales : une brutalité impensée de la Banque

Selon Financi’Elles, fédération agissant en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les secteurs bancaires, le principe de non-ingérence qui s’applique à tout banquier si celui-ci a bien le devoir de veiller sur les comptes de ses clients, s’oppose à ne pas « interférer » dans leurs affaires personnelles. Cependant, la Fédération nationale solidarité femmes pointe du doigt qu’en 2025, 23% des femmes ayant appelé la ligne d’écoute dévolue aux violences sexistes et sexuelles (3919), décrivent des maltraitances du type de violences économiques, habituellement associées aux violences physiques et psychologiques conjugales : contrôle de l’accès à l’argent, refus de remboursement des prêts, de paiement des charges …

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Le plafond de mère

Le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) publie un rapport pour mettre fin au « plafond de mère », une « discrimination qui symbolise le plus les inégalités femmes-hommes dans le monde du travail » (Le Monde 17 septembre 2026), une des facettes de la « pénalité maternelle » faite, au retour de congé de maternité où la salariée privée d’une partie de ses missions qu’elle se voit retirées, de ses primes, n’est plus invitée à certaines réunions, n’obtient pas la promotion méritée…

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La presse régionale bousculée par le RN

Les propos clairement racistes et à forte tonalité misogyne tenus par un policier municipal encarté au Rassemblement National, un proche du Maire (RN) de Carcassonne font écho au masculinisme politique que Donald Trump incarne depuis son retour à la Maison Blanche le 20 janvier 2025, et qui marque un moment de régression pour les femmes en Occident. Ils incarnent une réaction au nouvel âge de l’émancipation des femmes, face à la libération de leur parole sur les violences sexistes et sexuelles, mais aussi devant l’affirmation des femmes à vouloir vivre pleinement et en toute liberté, leur vie politique, personnelle, professionnelle.

Le danger vient des « nationalistes », comme ils s’appellent […]

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Message pour M. le Président

Petit retour en arrière :
– Il y a 45 ans, le 10 juillet 1981, Yvette Chassagne, l’une des 3 premières femmes reçues à l’ENA en 1948 était nommée Préfet des œuvres de François Mitterrand élu Président de la République 2 mois plus tôt ; première femme.
– En 2012, la loi Sauvadet a imposé aux employeurs publics, donc à l’Etat, une part d’au moins 40% de femmes dans les premières nominations des emplois supérieurs, dont ceux de Préfet ; la part des femmes parmi les titulaires de ce poste n’a cessé de croitre, de 6% en 2005 elle avait fini par monter à 27% à l’aube du premier quinquennat (2017) des deux qui vont suivre.
– Un rapport de la Cour des comptes publié mardi 28 juillet révèle que la fonction reste un bastion masculin ; elle recule depuis plusieurs années.

Entre 2019 et 2024, le nombre comme la proportion de femmes ont progressivement diminués, si bien que la France ne compte plus désormais que 17,5 % de Préfètes de département ou de région. Pour 82,5 % d’hommes.

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FFR à XIII : place aux femmes

Le 25 juillet, le Président de la Fédération Française de Rugby à XIII, le Toulousain Dominique Baloup invite une cinquantaine d’Associations à assister dans le cadre de la préparation de la Coupe du Monde 2026 au Stade de Toulouse, à la Rencontre internationale qui opposera à l’Angleterre l’équipe de France féminine de Rugby à XIII : « 200 places pour l’égalité » seront offertes.
L’objectif du Président Baloup est de faire avec le soutien de la Région de cette journée un              « véritable rendez-vous citoyen» de défense des droits des femmes dans le domaine du sport. Ceci tant que levier d’égalité entre les deux sexes.

Tout en saluant cette intéressante initiative, la Présidente de l’Observatoire de la parité,
Geneviève Tapié attire son attention sur trois item […]

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Audition de l’Observatoire régional de la parité d’Occitanie par les présidentes
respectives de l’Assemblée nationale et du Bundestag le 22 juin à Paris

arce que l’Observatoire régional de la parité d’Occitanie a réalisé, avec le soutien du Fonds citoyen franco-allemand, cinq projets autour de la représentation des femmes en France et en Allemagne, Geneviève Tapié sera entendue le 22 juin à Paris par Yaël Braun-Pivet et Julia Klöckner, réunies pour une session de l’Assemblée parlementaire franco-allemande. L’occasion de présenter le projet « Démocratie et parité » et son ambition : ouvrir aux femmes la voie des métiers portuaires maritimes et des énergies renouvelables offshore.

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Rencontre franco-allemande Démocratie et parité : ouvrir aux femmes la voie des métiers portuaires maritimes et des énergies renouvelables offshore

Porter une alliance maritime et industrielle inédite dans un Land de l’ex-Allemagne de l’Est pour ouvrir aux femmes la voie des métiers portuaires et des énergies renouvelables offshore. Tel était l’engagement pris en mai 2025 à Berlin et Rostock, puis confirmé en novembre 2025 en Ariège.

L’Observatoire régional de la parité d’Occitanie a ainsi transporté, du 4 au 7 mai 2026, cette dynamique à Rostock et Stralsund, au bord de la mer Baltique. Placée sous le haut patronage de Manuela Schwesig, Ministre-présidente du Land de Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, cette troisième rencontre a fédéré une quarantaine de leaders français et allemands autour d’un objectif inédit : qu’il y ait 50 % de femmes dans les métiers de l’éolien en mer dans les trente ans à venir.

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De l’Ariège à la baltique, une coopération sans frontières pour la parité et l’éolien offshore

Une délégation régionale menée par l’Observatoire de la parité d’Occitanie s’est rendue à Rostock. Entre transition énergétique et égalité, ce voyage d’affaires pose les jalons d’une coopération industrielle et politique renforcée.

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Rostock, parité maritime inspirante

L’Observatoire de la Parité Occitanie a échangé avec le port Allemand de Rostock, “un modèle inspirant”, selon Geneviève Tapié, présidente de l’Observatoire qui espère 50 % de femmes dans les métiers éoliens dans les 30 ans à venir. À Rostock, si les femmes sont encore peu nombreuses, elles sont mieux payées et considérées.

>> Lire l’article du Midi Libre par Yanick Philipponnat

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